【2020届毕业生春季网络招聘会】世界500强能源化工企业山西阳煤集团
来源： 发布时间：2020-04-29 07:46:40 浏览次数： 次 【字体：小 大】
阳煤集团成立于1950年1月7日，前身为阳泉矿务局，是全国最大的无烟煤生产供应商。凭借得天独厚的矿产资源、钟灵毓秀的文化底蕴、优越便利的交通环境和敢为天下先的胆识气魄，阳煤集团已成长为位居世界企业500强的跨国、跨地区、跨行业、跨所有制巨型企业航母。现有总资产2430亿元，二级分子公司62个，职工17万人。在多年改革转型发展中，阳煤集团逐步形成以构建高质量现代产业体系的“一个构建”，从有限的资源开采迈向无限的资源利用、从重工业迈向新兴服务业的“两个迈向”，煤炭、化工、铝电、现代工业新业态、现代物联网大数据、现代智慧服务业、现代金融“七大产业板块”为核心要义的“127”发展战略，引领干部职工在新时代不断开拓奋进。引进招聘毕业生3年内，研究生井下一线不低于10万元/年，井下二线不低于8万元/年，地面不低于6万元/年；本科生井下一线不低于9万元/年，井下二线不低于7万元/年，地面不低于5万元/年。引进招聘毕业生3年内，研究生、本科生每月可分别享受1000元、800元租房补贴；工作满3年，研究生、本科生可一次性分别享受5万元、3万元购房补贴。对因家庭贫困办理助学贷款、且未享受国家助学贷款代偿资助的毕业生，本人入职后可申请由用人单位分期代为偿还。引进招聘毕业生工作满2年且表现优秀的，其配偶如符合集团公司用工要求专业学历等条件，用人单位可按需求优先安置就业。世界排名前200名的一流大学(不含境内)和国内“双一流”高校的全日制博士研究生、硕士研究生、本科生到阳泉市工作，且自愿承诺服务不少于5年的，每月分别给予5000元、3000元、1500元生活补助，发放期限为5年；在阳泉市购买首套住房分别给予20万元、10万元、5万元购房补贴。以培养企业管理技术人才为目标设计制定个人职业生涯规划；双导师三级培养见习模式；管理、技术、技能多通道晋升发展；“111人才”工程。全日制博士研究生等高层次急需紧缺人才实行一人一策、一事一议，协商约定相关薪酬福利待遇。2016届至2020届正常毕业的二本B类及以上学历的全日制高等院校毕业生（不含民办独立院校）。1、煤炭类：采矿工程、安全工程、地质工程、矿物加工工程等4、建筑类：土木工程、给排水工程、建筑环境与设备工程、工程管理、工程造价等5、机电类：机械设计制造及自动化、电气工程及其自动化、流体传动与控制、材料成型与控制工程、高分子材料与工程等6、其它类：财务管理、会计学、金融学、法律、审计学、计算机（信息化）、环境工程、环境科学、人力资源管理等1、中国煤炭教育赋能云平台投递网站: 可以在中国煤炭教育赋能云平台投递简历，持续发布优质职位供你选择。
a.网申报名：注册登录https://zhaopin.ymjt.com.cn (阳煤集团人力资源招聘系统)，选择“高校生招聘”报名，一人可同时选择多个单位报名应聘；b.邮箱报名：投递简历至ymrlkf@sina.com(阳煤集团人才招聘邮箱)，邮件标题请注明：姓名+性别+学校+专业。阳煤集团人才招聘办公室根据报名简历筛选情况，适时组织现场考察签约（具体时间地点以电话、短信、邮件等方式通知）。1、应聘毕业生应对求职材料的真实性负责，一经发现虚假不实等行为将取消招聘录用资格。2、本公告仅以阳煤集团官网发布为准，我单位从不委托其它任何网站、媒体发布招聘信息，也不委托任何中介机构和个人组织实施招聘活动，且不收取任何费用。
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