200 席未来“营销将才”职业机会，等你来挑战！

                                 我们 NEED 敢打仗、打硬仗、打胜仗的狼队 

              敏锐的市场嗅觉、汹涌澎湃的激情、无私的团队协作、永不言败的信仰 

幸福是奋斗出来的，只要你撸起袖子加油干， 2-3 年实现年薪 30 万 ，挑战年薪百万！

一、营销将才计划 

“营销将才计划”为娃哈哈全国销售管理岗位招聘培养计划，是集团公司重点管理人才储备项目，是打造销售中 坚力量的工程。秉承“给年轻人机会，让优秀的人更优秀”的理念，营销将才需扎根部门或市场一线岗位学习历练， 期间穿插进行培训、轮岗，边干边学。

二、岗位要求和工作地点  

（一）岗位要求 1、本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业，有社团（学生会）工作经历或销售实习经历者优先。

2、性格活泼开朗，为人正直，能吃苦耐劳，踏实肯干，主动积极。

3、服从工作安排，目标明确，具有较强的领导力、执行力、沟通力、抗压力。

4、对销售工作充满激情，愿意从基层做起，有责任心、敢挑战，有创新精神。 

（二）工作地点：全国销售市场

（三）起步薪资：6000-7000

三、赋能成长与培养发展  

（一）赋能成长 

1、最强悍 非常营销体系学习，销售公司总经理、部门专业导师、金牌销售大咖亲授。

2、最全面 销售业务锻炼，深入市场一线拜访客户、走终端，扎实学习营销技巧。 3、最广泛 营销渠道建设，负责市场开发、新品推广和销售渠道管理。 

4、最多种类 饮料新产品调研设计、品牌策划推广，新品上市促销管理。 

5、最高效率 分解与执行销售目标，有效组织实施各项业务工作。 

（二）培养与发展  

根据公司能者上、庸者下、平者让，不论资排辈，给年轻人机会的用人理念，采用“集中培养、统一考核、分段 定岗”的培养方式。

从全国挑选 8-10 个城市市场作为大学生培养基地，开展为期 3-6 个月左右的集中培养。从市场抽 调经验丰富的销售人员担任领队进行专职帮带培养，并由集团组织阶段性验收考核。

培养目标

1 年时间培养为区域 经理助理（通过轮岗熟悉工作内容，掌握岗位技能，融入公司文化）；

3 年时间培养成为优秀区域经理（统筹规划区域市场的销售工作）

5 年后成长为新星省级经理统筹规划省级市场的销售工作）！

四、招聘流程

线上网申-综合面试-岗前考察-发放OFFER-签订三方-毕业入职；

五、应聘方式 

1、应聘方式：请访问 apply.wahaha.com.cn，尽快在线网申。

2、请关注微信公众号“wahahatalent”，一手搞定招聘动态、品牌活动。 娃哈哈奉行“家”文化，温暖的企业氛围，具有竞争力的薪酬福利体系，完善的人才培养机制。

我们的“家门”已为您开启，期盼您加入娃哈哈大家庭，不忘初心，勇于创新，共筑中国梦！