一、公司简介：

鲜丰水果股份有限公司创始于 1997 年，总部坐落于杭州，是一家涵盖水果零售、智慧冷链物流及供应链 B2B 平台的全球化企业。

公司拥有鲜丰水果、水果码头、鲜丰冷链物流 3 大主力品牌，年销售额超 50 亿元。其中，水果连锁专卖门店数量近 2000 家，稳居行业前列；在全国范围内布局了 5 大 CDC 物流产业园和 14 个 RDC 智慧冷链物流配送中心；200 多位经验丰富的采购买手驻扎在全球 300 多个优质种植基地，为品质鲜果保驾护航。

为持续提升营运效率，给客户创造更大价值，公司引入德勤共建 SAP 系统，通过端到端流程拉通，打造出能支撑 10000 + 门店和千亿营收的数字化根基平台。目前，公司正通过自研与外采二次开发双路径推进数字化进程，数字化已全面覆盖采购、仓储、运输、ToB&ToC 销售全业务流程。

鲜丰水果始终以给顾客提供新鲜地道的高品质水果为初心，秉持 “一生只做一件事，一心一意做水果” 的信念，携手客户、供应商、果农等生态伙伴，共同构建水果产业生态链，一起用水果让生活更美好。

加入鲜丰，让你的职业梦想 “鲜行” 启航，在这里定义属于你的不凡人生，与我们一同用水果让生活更美好！

二、招聘岗位：

1、【储备督导方向】需求人数：50-60人

工作地点：浙江、安徽、上海、江苏、江西、河南、湖北、湖南、重庆、四川、陕西等连锁门店覆盖的地区。

岗位职责：主要负责协助门店的运营管理、人员培训及问题改进，学习并掌握督导工作模式，同时支持营销活动的有效落地，为未来成长为区域督导奠定坚实基础。

基本要求：2027届毕业生，全日制本科及以上学历，专业不限。市场营销、连锁经营管理类等相关专业优先。

2、【营运支持方向】需求人数：3-5人

工作地点：浙江杭州。

岗位职责：收集销售、用户、市场推广等运营数据，完成清洗分类，建立标准化数据档案。利用工具开展数据分析，挖掘业务趋势并输出报告。识别业务机会与风险，向业务部门提优化方案。

基本要求：2027届毕业生，全日制本科及以上学历，专业不限。工商管理、统计学、信息管理、数据分析等相关专业优先。

3、【招商发展方向】需求人数：3-5人

工作地点：浙江杭州。

岗位职责：负责商圈选址调研与场地评估，对接物业、房东洽谈合作，推进拓店签约；挖掘商户资源、跟进入驻全流程并维护商户关系，调研市场竞品，复盘拓店数据。

基本要求：2027届毕业生，全日制本科及以上学历，专业不限。市场营销、工商管理、连锁经营管理类等相关专业优先。

4、【渠道销售方向】需求人数：3-5人

工作地点：上海青浦。

岗位职责：开拓大客户，上门洽谈挖掘需求，跟进报价、招投标、签约回款全流程；维护大客户挖掘复购，协同内部保障供货，收集竞品信息，复盘优化销售策略。

基本要求：2027届毕业生，全日制本科及以上学历，专业不限。市场营销、经管类等相关专业优先。

5、【产品开发方向】需求人数：1-2人

工作地点：浙江杭州。

岗位职责：开展水果干果市场与产地调研，挖掘新品；负责试样测评、定标、毛利测算及定价，联动多部门推进新品上市；跟踪销售与用户反馈，优化产品结构，搭建产品档案沉淀品类标准。

基本要求：2027届毕业生，全日制本科及以上学历，专业不限。食品科学、园艺、农林、市场营销等相关专业优先。

6、【国内外采购方向】需求人数：7-10人

工作地点：不坐班，国内产地、国外产区。

岗位职责：参与采购全流程轮岗学习，对接全球种植基地与供应商，协助保障货源新鲜优质及成本优化，支持加盟商采购需求以共促合作。

基本要求：2027届毕业生，全日制本科及以上学历。经济贸易、农业、泰语、越南语、英语等相关专业优先。

7、【仓储物流方向】需求人数：3-5人

工作地点：浙江杭州、安徽合肥、上海等物流仓

岗位职责：物流方向管培生需参与物流全链条轮岗学习，跟踪数据、排查问题、对接资源并参与体系建设，助力保障物流高效运转与提升加盟商服务体验。

基本要求：2027届毕业生，全日制本科及以上学历，物流管理、供应链管理等专业优先。

8、【国际关务方向】需求人数：1-2人

工作地点：上海奉贤区

岗位职责：独立负责进口货物清关与物流，跟进到港、清关及派送进度；审核合同并归档，监控产品成本，审核各类账单、系统录入，保障货、单、资金一致。

基本要求：2027届毕业生，全日制本科及以上学历，商务英语、国际贸易类相关专业。

9、【品牌营销方向】需求人数：3-5人

工作地点：杭州总部

岗位职责：策划品牌及节日营销活动并复盘；运营新媒体、撰写文案制作素材，挖掘产品卖点输出宣传物料；联动业务团队落地营销，监测数据优化品牌传播策略。

基本要求：2027届毕业生，全日制本科及以上学历，市场营销、新媒体运营类相关专业优先。

10、【线上运营方向】需求人数：15-20人

工作地点：杭州总部

岗位职责：熟悉第三方平台（美团、淘宝闪购、京东、抖音等）以及企业小程序和会员运营运营逻辑，开展线上数据分析，调研竞品与门店；策划落地平台营销活动，优化商品排名与转化，维护跨部门客情对接。

基本要求：2027届毕业生，全日制本科及以上学历，电子商务，市场营销等相关专业优先考虑。

11、【总裁助理方向】需求人数：2-3人

工作地点：杭州总部

岗位职责：总裁助理方向管培生定岗后跟随事业部总裁办公学习，前期轮岗一线门店、采购、物流及各中后台部门以全面掌握业务，作为储备高管培养，协助推动核心事项落地与战略推进。

基本要求：硕士及以上学历，专业不限。

12、【人力资源方向】需求人数：1-2人

工作地点：杭州总部

岗位职责：精准对接业务人力需求，落地人力资源各项制度并复盘优化；协助开展招聘、绩效薪酬、员工关系、企业文化等模块工作，参与人力事务调研与专项项目落地。

基本要求：2027届毕业生，全日制本科及以上学历，人力资源、工商管理、应用心理学等相关专业优先。

13、【财务管理方向】需求人数：3-5人

工作地点：杭州总部

岗位职责：参与经营分析、核算、资金管理等多岗位轮岗学习；熟悉核算、预算、资金风控及产业链业务；负责经营分析与报表编制，维护银企关系、管控客户风险，拓展业务达成业绩目标。

基本要求：2027届毕业生，全日制本科及以上学历，财务管理、会计学、金融、投资学、税务学等相关专业优先。

三、培养方案：

1、培养定位：以 “猛将发于卒伍” 为理念，聚焦 “深耕一线 + 洞悉全局” 的复合型人才培养，通过实战历练，快速成长为督导、战区经理等核心管理人才

2、成长路径：（灵活进阶，能力达标可提前晋级）

①基础阶段：7天集训（企业文化+基础技能）→3个月门店实战（全流程运营），通过店助岗考核（理论+实操）。

②深耕阶段：采购实训（基地/供应商方向，3个月/1个月）+项目实训（新店开业、营销活动），通过技能通关考核。

③定岗阶段：结合能力与意愿定岗（储备督导、采购、职能岗等），通过转正答辩后任职

3、培养支持

双导师带教：轮岗导师 + 定岗导师一对一指导；

全链条轮岗：覆盖门店、采购、项目等核心模块；标准化体系：

配备 52 周实训手册、技能考核表，保障培养质量。

4、考核机制

核心标准：理论≥80 分，实操≥90 分，“金点子”（如营销创新）可加分；

灵活晋升：考核达标者提前晋级，最快 1 年定岗核心岗位；

底线管理：考核不达标可延期 1 个月，违规违纪直接终止培养。

四、福利待遇：

1、薪酬结构：基本工资+绩效工资组合形式，收入多多；

2、调薪机制：年度调薪+年终奖金，优秀者可参与股权激励；

3、基础福利：缴纳五险一金，享受带薪年假；

4、食宿福利：提供住宿+总部食堂+水果福利；     

5、其他福利：节日活动样样俱全，走心的节日礼品，内购折扣享不尽； 

6、文化活动：毅行、家庭日、演讲大赛等文化活动有声有色；

7、组织关系：党组织建设完善，组织关系不愁无处可去。

五、招聘流程：网申投递/宣讲会投递/双选会投递--筛选--多轮面试（一般2轮）--谈薪--发放offer--签约--入职--培养。

六、投递路径：

公司官网：www.xianfengsg.com

杭州总部地址：杭州市拱墅区三墩路85号鲜丰水果股份有限公司

联系邮箱：xiaozhaozu@xianfengsg.com