一、公司介绍

海康威视成立于2001年，是一家专注技术创新的科技公司。

秉承“专业、厚实、诚信”的经营理念，践行“成就客户、价值为本、诚信务实、追求卓越”的核心价值观，海康威视致力于将物联感知、人工智能、大数据技术服务于千行百业，引领智能物联新未来：以全面的感知技术，帮助人、物更好地链接，构筑智能世界的基础；以丰富的智能产品，洞察和满足多样化需求，让智能触手可及；以创新的智能物联应用，建设便捷、高效、安心的智能世界，助力人人享有美好未来。

1.全球业务覆盖150 国家/地区，10大全球研发中心，7大全球制造基地

2.52000 全球员工，研发技术人员占比48.06%

3.连续6年蝉联“中国最佳雇主”全国30强（智联招聘）

4.视频感知—国家新一代人工智能开放创新平台（中华人民共和国科学技术部颁布）

5.连续6年蝉联 “全球安防50强”第1位（a&s《安全自动化》）

二、招聘岗位

算法/网络安全类：网络安全、安全研究员（密码学）、电机驱动算法、感知处理算法、人工智能算法、自主无人系统算法、运动控制算法、机器视觉算法等

器件电路类： FPGA、电路设计工程师、工艺开发、工艺整合、光电传感器、超声换能器开发等

软件/嵌入式类：嵌入式、C 、测试开发、图像调试等

硬件/结构类：硬件设计、结构设计、PCB、新产品导入、热设计、电气工程师等

国内营销/技术支持类：销售、技术支持等

海外营销/技术支持类：海外营销/技术支持工程师(英语工科、小语种)等

测试/支撑类：软硬件测试、产品数据、质量保证工程师等

供应链类：产品质量、设备、生产、工艺工程师等

综合类：研发项目管理、人力资源、核算会计、海外核算会计、税务、商务专员等

三、工作地点

研发基地：杭州（为主）、武汉、西安、成都等

国内业务：上海、深圳、北京、广州、昆明、杭州等

国际业务：杭州、港澳台及海外地区

供应链：杭州(含桐庐)

四、招聘对象

2023届应届毕业生（*毕业时间在2022年9月-2023年8月之间的同学）

五、招聘流程

网申—测评—笔试（部分岗位）—面试—offer

求职tips：早网申、早面试、早offer

六、简历投递

1.PC端：campushr.hikvision.com （登录海康威视校招官网，投递简历）

2.移动端：关注微信公众号“海康威视招聘”-点击校园招聘

3.应聘类型请选择：2023届校招补录

七、常见Q&A

Q：在微信公众号投递微简历后，还需登录PC校招官网投递吗？

A：需要！若您在微信端投递了「微简历」，需尽快登录PC端校招官网（campushr.hikvision.com）-“个人中心”，进一步完善“我的简历”。

Q：测评必须要做吗？测评结果是否会影响简历筛选？

A：测评为必做环节（但如果您之前完成过海康威视23届秋招的测评，则春招补录无需重复测评），完成测评后，才能进入下一环节。且每位同学仅有1次测评机会，测评的结果是简历筛选的重要参考，请认真完成。

更多校招Q&A，详见海康威视校园招聘官网：http://campushr.hikvision.com/procedureFAQ.html

八、薪酬福利

        基础福利：五险一金、补充商业保险、年度健康体检；

        假期福利：带薪年假、全薪病假、婚假、产育假、母婴照顾假、育儿假等；

        多重补贴：餐饮补贴、交通补贴、通讯补贴、团队建设津贴；

        乐活配置：免息住房借款、特色员工餐厅、免费停车场、免费健身房、理疗室、定期义诊等园区服务等（园区服务部分区域可享，详请咨询当地HR）；

        人才激励：年终奖、核心员工跟投创新业务计划、股权激励、金砖奖。

      *公司为常驻海内外的员工，提供健全的物质和人身保障、人性化的探亲福利。

九、学习发展

我们为全球员工提供了近3000多门不同的课程，包括管理类、技术（业务）类、职能类、通用素质类及新员工入职类课程。校招生入职后将经历为期6个月的专项培养：

        第一阶段-新人训练营：校招萌新职场心态建设，快速融入公司；

        第二阶段-业务知识技能培训：熟悉部门，全面学习岗位专业知识、技能；

        第三阶段-在岗训练：完成挑战性任务，快速上岗。

同时，我们还为员工提供明晰完善的职业发展和培训体系、管理序列与专业序列双重晋升发展通道，并开放立足发展的转岗机会。

                             欢迎关注“海康威视招聘”微信号、视频号

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