淮北市水务投资发展集团有限公司（以下简称“市水务集团”）于2022年9月27日注册完成，注册资本为20亿元人民币，经营范围为:许可项目：自来水生产与供应；天然水收集与分配；建设工程施工；建设工程设计；一般项目：污水处理及其再生利用；雨水、微咸水及矿井水的收集处理及利用；水质污染物监测及检测仪器仪表销售；物业管理；计量技术服务。

集团公司下辖市供水有限责任公司、市排水有限责任公司、市康源水务有限责任公司等八家子公司

水务集团作为全市水务产业投资、建设、运营和管理平台，以保障民生、服务社会、国有资产保值增值为目标，聚焦水务主业，通过市场化运营，承担市政府赋予的供水、污水处理、水务环境工程建设、水务检测四大板块业务职能，整合水务业务和资产资源，构建完整、高效的城市水务产业链。

集团自成立以来，立足现有主业，积极寻求产业发展与经营业务拓展方向，探索发展规划，推动企业做大做优做强。

现因业务发展需要，面向国内应届毕业生公开招聘43名工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则。

二、招聘岗位及条件

招聘岗位：集团本部19人，下属子公司24人。

1.具体岗位及条件详见附件《淮北市水务投资发展集团有限公司2023年校园招聘岗位计划》；

2.岗位条件和要求中“专业”主要依据教育部《普通高等学校本科专业目录（2020年）》、《研究生学科、专业参考目录》等专业目录设置。

招聘对象还须符合以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。

3.具有国家认可的本科及以上学历，符合《淮北市水务投资发展集团有限公司2023年校园招聘岗位计划》的相关专业要求。

4.按国家或高校规定如期毕业。国内院校应届生入职时须获得毕业证、学位证；海外及港澳台地区院校毕业生入职时须获得教育部学历学位认证。

5.具有较强的使命感和责任感，服从组织安排；适应企业发展要求，事业心强，富有工作激情，认同市水务集团价值理念和企业文化，有志于在市水务集团系统内长期发展。

6.身心健康，能够承担一定的工作压力；身体条件需符合人社部《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》要求。

7.本科应届毕业生年龄要求在25岁以内（1997年3月20日及以后出生）；研究生应届毕业生年龄要求在28岁以内（1994年3月20日及以后出生）；博士应届毕业生年龄要求在35岁以内（1987年3月20日及以后出生）。

8.其他应具备的条件。

在招聘计划中“应届毕业生”，包括以下人员：

1.纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证的2023年高校毕业生；

2.依照国家相关规定保留应届生资格的普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位的毕业生；

3.2023年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，以及依照国家相关规定保留应届生资格并取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。

三、招聘程序

招聘方式按照笔试和面试相结合的办法进行。招聘程序为：网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、公示和聘用等。具体程序如下：

（一）网上报名及资格初审

采用网上报名方式，报名网站为新安人才网（www.goodjobs.cn）。报名时间为2023年3月24日9:00至2023年4月13日17:30，逾期不予补报。考生应详阅招聘公告和公开招聘岗位计划，确认应聘岗位并如实填写个人简历。

报考人员必须符合报考岗位的条件，每位报考人员限报一个岗位，并使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。报名时必须按要求如实、正确填写简历，并上传本人电子照片，照片必须符合规定的上传格式，并提供有效通信方式，否则出现问题由报考人员本人负责。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致，信息必须全部真实、有效。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际不符合招聘岗位条件的，一经查实，取消其考试、聘用资格，责任由报考人员本人负责。

笔试开考比例。应聘同一岗位的须形成竞争，同一岗位开考条件比例3:1，如达不到开考比例，经招聘单位同意后开考。

资格初审由新安人才网组织。

（二）笔试

1.笔试科目

题目类型为综合能力测试，考试时间为90分钟，满分100分；本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

2.笔试时间和地点

本次考试将采用线上笔试的方式，笔试时间和考试链接将通过短信、邮件及电话方式通知考生。

3.成绩查询

考生于考试结束五个工作日后登录新安人才网（www.goodjobs.cn）查询笔试成绩，成绩保留至小数点后两位。

笔试成绩设定最低分数线50分，考生未达到最低分数线的，不得进入下一环节。

（三）资格复审

经查分环节后，依据招聘计划数和笔试成绩从高分到低分按5:1比例确定资格复审入围人员名单。不足规定比例的按笔试达线人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为资格复审人选。

凡出现以下任何一种情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的、不能提供规定证件材料的、不能在规定时间接受资格复审的。

所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次。若出现笔试成绩并列，同分人员均进入面试环节。

资格复审由新安人才网组织。

（四）面试

面试采取半结构化方式进行，主要考查应聘人员有关的实际工作能力、综合素质等。面试由新安人才网组织，面试其他相关事宜，待笔试结束后另行通知。

考生总成绩按照笔试和面试成绩5︰5的比例合成，按百分制计算，计算时保留到小数点后两位。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。

考生于面试结束三个工作日后登录新安人才网（www.goodjobs.cn）查询面试成绩、总成绩，成绩保留至小数点后两位。

（五）体检

体检在指定的三级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照录用公务员体检标准执行。对体检结果有疑问者，在接到体检结果通知之日起3日内决定是否复检，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。

体检合格人选出现缺额的，在同岗位考生中按总成绩从高分到低分依次等额递补一次，进入背景调查环节。若出现总成绩并列的，按面试成绩高低决定取舍；若再次出现并列的，按笔试成绩高低决定取舍。

（六）公示和聘用

体检合格的人员，在新安人才网公示5天。公示期间及期满后拟录用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用的，取消录用资格，继续按总成绩从高分到低分依次等额递补一次，进入背景调查环节。

公示无异议的按相关规定办理聘用手续。

四、相关政策

本次招聘执行市水务集团实习期相关规定，实习期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。试用期工资福利参照相关规定执行。

聘用人员相关福利待遇按市水务集团相关规定执行

五、信息发布和咨询电话

1.市水务集团有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整相关岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权；

2.本次招聘过程由市水务集团纪检审计部全程参与监督，监督及举报电话：0561-3880576；

3.本次招聘工作由新安人才网负责实施，相关信息请登录新安人才网查询，咨询电话：蔡老师 0551-69111853 18756008335。

附件：淮北市水务投资发展集团有限公司2023年校园招聘岗位计划.docx

淮北市水务投资发展集团有限公司

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