各二级学院、有关部门：

为深入贯彻落实国家关于高校毕业生就业帮扶工作部署，扎实推进中央专项彩票公益金宏志助航计划实施，建强专业化就业能力培训师资队伍，面向低收入家庭毕业生开展职业认知、求职技能、心理调适等精准就业帮扶，提升重点群体毕业生就业竞争力，现面向全校开展 “宏志助航计划” 授课师资遴选入库工作。通知如下：

一、遴选对象

全校在职在岗教职工，优先遴选就业创业课程专任教师、辅导员、从事生涯就业指导的管理干部；同时吸纳具备丰富行业人力资源实践经验的校友及校外企业导师。

二、遴选条件

（一）基本条件

1.政治立场坚定，师德师风优良，恪守教师职业道德，热爱大学生就业帮扶工作，责任心强，甘于奉献。

2.熟悉高校毕业生就业政策，掌握职业生涯规划、求职能力提升、就业心理疏导等相关专业知识，具备良好课堂讲授、团体辅导、个体咨询能力，善于运用案例教学、情景模拟等教学方法。

3.时间能够保障，愿意服从基地统一教学调度，可承担集中授课、集体备课、教学研讨、案例开发、学生咨询等相关任务，身心健康，能够胜任培训教学工作。

（二）优先条件

1.持有“宏志助航计划”国家级师资培训合格证书；

2.拥有3年及以上就业指导、生涯规划课程教学经历；

3.省级及以上就业创业指导名师、职业规划大赛优秀指导教师；

4.生涯咨询工作室主要核心成员，持有职业规划、生涯教练等相关专业资质；

5.具有企业人力资源、人才招聘一线实操经验，熟悉行业用人标准。

三、入库师资主要职责

1.承担“宏志助航计划”集中培训专题授课任务，严格按照统一教学大纲完成课堂教学；

2.面向参训学生开展团体辅导、一对一就业咨询，做好求职心态疏导、求职技能指导；

3.积极参加集体备课、师资研讨、试讲磨课，参与教学案例、教学资源建设更新；

4.配合基地完成教学评价、培训总结、师资交流等相关工作，服从项目教学安排调度。

四、遴选程序

1.个人申报。申报人员填写《“宏志助航计划”师资遴选申报表》（附件），连同教师资格证、相关获奖、资质证书扫描件，校内单位于2026年 9月 7日17:00前报送至招生就业处OA，校外单位发至422953778@qq.com（校外），邮件命名格式：宏志助航师资遴选-学院（单位）－姓名。

2.资格初审。招生就业处对申报材料进行资格审查。

3.考核评审。组织专家开展评审，必要时组织试讲考核，重点考察教学理念、授课能力、课程设计水平。

4.公示入库。确定拟入库师资名单，纳入学校“宏志助航计划”师资库，统筹安排授课任务，按项目规定发放宏志助航报酬。

五、有关要求

一是提高思想认识，积极组织申报。各学院、各单位要高度重视就业帮扶师资建设工作，积极组织符合条件的教师主动踊跃申报。严格落实申报名额要求，各学院校内教师申报限额为2人，择优遴选优质师资充实就业帮扶队伍。

二是健全动态机制，严格考核管理。就业帮扶入库师资实行常态化动态管理制度。建立年度综合考核评估机制，重点围绕师资教学任务完成情况、授课质量、帮扶工作实效等维度开展全面考评。对年度考核不合格、履职不到位的师资，及时清理移出师资库。

三是强化规范培训，提升履职能力。由招生就业处统筹牵头，常态化组织开展就业帮扶师资专项培训，帮助师资更新就业帮扶工作理念、掌握最新政策要求、提升授课指导与就业帮扶实操能力，打造高素质、专业化的就业帮扶师资队伍。

联系人：薛 雪，联系电话：0561-3802187。

附件：《全国大学生“宏志助航计划”师资遴选申报表》

         全国大学生“宏志助航计划”师资遴选申请表.doc

全国大学生就业能力培训项目（淮北师范大学基地）

2026年9月2日