为深入贯彻落实《教育部办公厅关于开发管理助理、教学助理岗位招录高校毕业生工作的通知》（教就业厅〔2025〕5号）的文件精神，经学校研究，现就2026年管理助理、教学助理岗位招聘的工作公告如下：

一、招聘岗位

管理助理岗位和教学助理岗位共46人。管理助理主要协助院校工作人员处理日常管理事务；教学助理主要协助教学单位开展教学辅助工作。

二、招聘对象及条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和职业道德；

（二）具备本科及以上学历学位；

（三）高校应届毕业生及离校两年内未就业毕业生，其中2026年应届毕业生须在2026年8月31日前取得学历和学位证书。脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等困难群体毕业生优先；

（四）身心健康，具备岗位要求的身体条件；

（五）具备承担岗位职责所必需的业务知识和工作能力；

学历学位条件（以毕业证和学位证为准）符合招聘岗位要求，国家认可的香港、澳门、台湾或国外大学相近专业也可报考，已取得学历学位证书，留学归国人员已取得教育留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）现役军人；

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（三）在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

（四）因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，正在接受司法调查尚未做出结论的人员，受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查的人员;

（五）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

（六）法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员；

招聘对象不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

三、报名和资格审查

本公告发布之日起至2026年8月19日17:30，应聘人员按要求填写《淮北师范大学管理助理、教学助理岗位应聘报名表》（见附件），将报名表、个人身份证、学历学位证书电子版发送至422953778@qq.com邮箱，邮件主题命名为“管理助理或教学助理+姓名”。

学校对报考者条件进行资格审查，且资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，则取消其考核或聘用资格。

四、面试考核

学校成立专家组，对应聘人员开展面试考核，主要考察应聘人员的综合分析能力、协调应变能力、处理与解决问题的能力、言语表达能力，以及举止仪表、潜能等，满分100分。面试考核成绩合格线为60分，低于60分的不予进入下一环节。根据面试成绩，由高分到低分按1:1比例确定拟录用人员名单，报学校研究审定。

五、公示

对拟聘用人员名单，公示3个工作日。

六、聘用形式

管理助理、教学助理岗位不纳入学校事业编制管理。学校用人部门与聘用人员签订聘用协议，聘用合同期限一般为1年，具体期限可根据岗位需要和受聘人员意愿协商确定。受聘人员在聘用期限内另有就业岗位的，可与学校协商随时解除聘用协议。

七、待遇

本科毕业生每人每月2200元，硕士毕业生每人每月2600元，按月发放，不再发放其他绩效工资。社保缴纳等支出按相关规定代扣代缴。

八、有关事宜

（一）应聘人员应当如实提供资料，遵守各项招聘规定，如有违反由其承担全部责任。在考核过程和录用之后一经查实应聘者不具备资格条件或有违纪违规行为，取消成绩、应聘或聘用资格。

（二）招聘工作按人事考试有关政策执行，实行保密、回避等规定。学校纪检监察部门全程参与监督，并接受社会及相关部门的监督。

（三）本《公告》未尽事宜，由人事处、招生就业处负责解释。

附件：淮北师范大学管理助理、教学助理岗位应聘报名表

                                                              淮北师范大学人事处 招生就业处

                                                                     2026年8月15日       

淮北师范大学管理助理、教学助理岗位应聘报名表.docx