职业发展规划心理健康辅导是心理咨询专家与受辅导者之间建立一种具有咨询功能的融洽关系，以帮助来访者正确认识自己的职业发展倾向，并克服成长中的障碍，改变自己职业发展规划的不良意识，充分发挥个人潜能，迈向自我现实的过程。职业发展规划心理辅导主要包括以下几个方面：

   首先，给予被辅导者情感支持；激励被辅导者摆脱生活困境的信心和勇气；让被辅导者更全面准确地了解自己的职业能力与职业发展素质；纠正被辅导者对于自己职业发展的错误观念，提高其对现实职业问题的分析能力。

   其次，耐心倾听被辅导者的倾诉，给予相应的安慰和鼓励，进行必要的心理测查，对被辅导者的职业生涯发展规划辅导，对被辅导者的职业生涯发展规划计划执行过程监督，积极帮助被辅导者及时化解职业生涯发展规划中遇到的困惑。

   第三，在心理辅导模式方面主要包括：心理辅导思想、目标定向、促进其心理辅导功能发挥的操作思路。根据在职业生涯发展规划心理辅导中采取的技术和理论可以划分为：个人辅导模式、学校心理辅导模式、心理分析治疗模式、认知行为治疗模式、交互分析治疗模式等方面。其中：按服务的对象和目标不同，可以分为：障碍性职业发展心理辅导模式、适应性职业发展心理辅导模式和发展性职业发展心理辅导模式。

   第四，学校职业生涯发展规划心理辅导主要通过学校集体辅导、个别辅导、教育教学中的心理辅导以及家庭心理辅导等多种形式，帮助学生提高在职业生涯发展规划中的自我认识，自我接纳，自我调节，建立自我价值观，从而充分开发自身潜能，促进其心理健康与人格和谐发展的职业生涯发展规划。

   第五，要增强学生职业发展的自信心和胜任感，激发学生产生职业发展规划动机，反复激发及创设各种职业规划条件，强化学生的职业发展规划动机，培养学生的职业发展心理品质，使学生职业发展动机得到加强和持续发扬。