职业生涯规划是心理咨询师工作的一个重要领域。职业规划与职业咨询是心理咨询师的一个重要工作方向；职业规划师的工作中也要运用心理咨询的理念与技术，更好地与来访者沟通，帮助来访者解决职业心理问题。心理咨询以人正常人的心理困扰为工作对象。目前到心理咨询中心求助的，多是家庭问题，其中包括亲子关系、爱情婚姻、青少年成长等各方面内容。

   职业规划领域重要理论——认知信息加工理论（CIP）的创始人James Sampson教授，职业生涯规划在美国有近百年的发展历史，心理咨询的发展最早也是起源于职业生涯规划的需要。1908年，“职业指导之父”F. Parsons 首创“波士顿职业指导局”，被称为心理咨询行业发展史上里程碑性的事件。

   全球职业规划师（GCDF）是由美国咨询师认证管理委员会（NBCC）推广的一个全球性的认证体系，专门用来培养专注在职业发展、职业生涯规划和职业咨询领域的专业人员。职业生涯规划师的诞生，与快速发展的社会经济背景密切相关。正是因为社会分工广泛细化，职业种类增加，职业终身制迅速消亡等社会环境，每个人都可以并必须面对自己的职业选择与规划问题。

   全球职业生涯规划师（GCDF）是2004年引入中国的一项引人注目的国际职业培训项目。在GCDF发起的美国，职业规划师服务于社会的各个领域，包括大学生的职业指导、企业人力资源规划、社会求职人士的测评与就业指导、少数族裔群体的就职帮助等多方面内容，为社会职业资源的合理分配、人力资源的高效开发和组织效能的高度发挥起到了重要的推动作用。

   职业心理咨询必将逐渐成为我国心理咨询师的重要工作领域。其中不单是面对有职业困扰的人的个体咨询，更包括面向大学生的团体咨询和面向企业员工的组织生涯发展设计。相应的，也要求心理咨询师的工作向咨询室以外更广阔的社会空间扩展。