随着我国就业形势的日趋严峻和市场经济竞争的日臻激烈，对大学毕业生的就业压力势必愈来愈大，若要在就业竞争中取胜，就要在应聘前就自己的职业定位和面试技巧进行充分地准备。

   1、职业定位。在择业之前，大学毕业生必须要明确自己“想干什么和最擅长于做什么”，结合自身的职业兴趣、特长、专业知识，制定两个或二个以上比较适合自己的就业目标。在制定目标时，不能好高骛远，也不要藐视自己，在就业目标的职位、工资待遇条件应仔细斟酌，不要操之过急。如果你真的感到定位无所适从，那你就根据你的兴趣或爱好先到相应的企业或者公司进行实习，通过实习过程，明确自身的职业能力和职业发展方向，要切合实际地评估自己的职业爱好、职业能力、职业发展方向，才能对自己的职业生涯进行正确的定位。

   2、充分掌握就业信息。在进行了充分地职业定位之后，要广泛收集相应的就业信息，尤其是招聘信息、行业发展信息、企业公司信息、社会职位与薪资信息等；可以从网络、报刊、广播电视，从职业中介机构、劳动力和人才交流市场等渠道获取职业岗位信息；也可在相关的政府机构网站、企业网站、招聘机构等网络资源上发送自己的建立和就业意向；也可以通过亲戚朋友、同学，多渠道获取谋职信息，为自己拓宽就业渠道。

   3、就业岗位分析。通过上述环节，您得到了多个职业岗位就业信息后，选择自己的理想职位，然后按单位招聘要求，与自己现有的能力条件作比较，认真分析自己能否胜任。在此基础上，也可以从网上或通过熟人、电话咨询等等方式了解招聘单位的性质、从事行业、工作方法和单位价值观、经济效益、工资待遇等等；接下来就要准确地锁定符合自己目标的且力所能及的职位。

   4、准备应聘。锁定了单位与就业职位后，要做必要的应聘准备。首先，根据应征岗（职）位写简历，力求语言通俗易懂，内容简易扼要，展示出自己相关的经历、技能和荣誉，以便顺利获得面试机会；其次，要有计划地向单位预约面试时间，不同单位约见时间间隔2-3天为宜；第三，预习应聘职位有关的基础知识和基本技能，巩固一下专业技巧，避免面试或笔试时不知所措，争取给面试官留下良好的印象；第四，要尽可能地打听到锁定单位历任此岗的人员，向他（她）们讨教一下工作要领和经验，特别是关于面试的经验和过程。

   5、面试技巧。首先您要根据应聘企业单位的文化，准备面试时自己的容貌、衣着和言行，塑造自己完美职业形象。其次，要注意自己的言行举止，把握每一个细节，它是你综合素质的体现，也是你塑造形象和表现自己的机遇。如：进办公室要敲门，看到杂物挡道要摒除，移开椅子要归位，介绍自己的情况和回答问题时要紧扣主题，发表意见和相互交谈时要措词恰当、多用职业语言等。第三，您要充满信心，设法通过你的容貌手相、衣着打扮、知识能力等多种形式表现自己，让对方感到你就是从事这类工作的理想的员工。注意当你某几个条件不符合招聘要求，但你具有真才实学，你可以大胆提出自己的职业愿景和职业近期目标，使得招聘单位能够给你机会发展自己。