大学毕业生走向社会，涉世不深，社会经验不足，对国情和社会缺乏深刻的了解和认识，对自己究竟适合什么工作缺乏客观、科学的分析和判断，以致在众多的职业岗位面前眼花缭乱、无所适从、朝三暮四、见异思迁。就业指导要帮助大学毕业生客观分析自己的主客观条件，理性看待不同工作岗位的实际需求与待遇，是的大学毕业生在市场竞争日益加剧的环境下把握自己的就业机会，找到一个比较满意的工作岗位，以便能以健康的心态走向社会。

   大学毕业生就业任职前要注意以下几个方面的事项：

   首先，大学毕业生在未来职业生涯的成功与否，首先应该确定一个切合实际的职业定位和职业目标，并且把目标进行分解，然后设计出合理的职业生涯规划图，并且付诸行动，经过不断努力和调整，直到最后实现我们的职业发展目标。

   其次，要认识自我，充分了解社会。在制定职业生涯规划之前，每个大学生应明确自己的客观存在，自己是一个什么样的人、将来想做什么、能做什么、需要什么样的工作环境能支持自己实现自己的工作价值。

   第三，要确立正确的职业发展目标和职业知识结构。在认识自我、了解社会的前提下，大学毕业生应从自身实际和社会需要出发，确定职业发展的方向，明确达到职业目标需要具备的素质和实现目标的优劣势。同事要构建合理的职业知识结构，不仅要具有自己所学的专业基础知识，还要充电补充应聘岗位的职业技能知识，形成目标工作岗位的合理的知识结构。

   第四，要科学培养应聘职业需要的实践能力。大学毕业生的综合能力和知识面是用人单位选择的依据。用人单位不仅考核其专业知识和技能，而且还考核其综合运用知识的能力、对环境的适应能力、对文化的整合能力和实际动手操作能力等。大学毕业生要在就业任职前积极参加有益的社会实践和职业训练，增强适应工作的能力。

   第五，加强职业修养锻炼，培养良好的职业素质。要通过努力学习和实践，突出锻炼自己的职业修养、职业心理素质和职业适应性。在必要的情况下，需要进行您的大学生就业能力综合测评（www.chinadxscp.org），充分把握自己的职业素质与能力的真实情况，努力培养和锻炼自己的任职能力和专业胜任能力。