浙江亿田电器公司营销储备干部岗位招聘简章

一、招聘人数

50名

二、岗位职责

负责所辖区域全渠道销售管理工作，含：经销商销售管理、KA渠道销售管理、工程及家装渠道等销售管理。

三、任职要求

1、本科及以上学历，年龄28岁以下，男女不限；

2、优秀的应届毕业生及1--2年工作经验的优秀人才，专业及行业不限；

3、具备高度的工作热情，积极主动，有良好的服务意识，抗压能力、团队协助能力强；

4、具备优秀的领导能力，有优秀的学习能力，分析解决问题能力；

5、热爱销售工作，对高压快节奏的营销类工作充满兴趣以及相关工作经验者优先。

四、职业发展方向

1、营销储备干部→区域销售经理/省区销售经理→销售总监--销售分公司总经理（优秀的人才可跨级任命）；

2、参加内部竞聘至其它岗位：可从公司不定期发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位，参加内聘。

五、福利待遇

1、培训期间：6000元/月，培训结束后根据任命的岗位职级，年薪15万元--20万元；

2、免费提供住宿，缴纳五险一金，节假日福利等。

六、工作地点

培训结束后，根据公司需求结合个人意愿确定工作区域

    以上岗位为公司重点培养对象，公司免费提供专业培训，培训期间有公司高管及专业岗位教练全程授教，采取全军事化的集训+岗位导师带训的训战结合模式，训战周期为3个月（集训1个月+岗位实习2个月）；经培训合格后，由公司重新进行评估任命，根据能力表现任命为销售区域经理、省区经理或其他销售岗位。

联系人：张华平    联系方式：13586775936