中国人寿保险股份有限公司2020年度春季校园招聘启事

一、   公司简介

（一）行业地位

中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业，是中国人寿保险（集团）公司的核心成员单位，公司始终占据国内寿险市场领导者的地位。2019年，中国人寿保险（集团）公司位列《财富》世界500强第51位，2019年度中国500最具价值品牌第5位。

（二）  实力雄厚

经过长期的发展和积淀，中国人寿寿险拥有比肩全球的雄厚实力。截至2019年底，总资产达3.73万亿元,2019年公司实现保费收入5600亿元,同比增长5.8％,市场领先地位稳固。

（三）国寿战疫，助力“稳就业”

2020年伊始一场突如其来的疫情席卷全国，疫情严峻，却无法隔离“爱与责任”。中国人寿充分发挥国企担当精神,累计向全国捐款捐物超6800万元，累计向全国抗疫一线无偿捐赠保险保障总额超1万亿元(不含互联网捐赠)。全系统员工也不同程度参与到了抗“疫”工作中，与全国上下共克时艰。为了积极响应中央“稳就业”的号召，中国人寿春季校园招聘正式启动，为广大求职者提供干余个岗位。

诚邀充满使命感的你来加入!

二、招聘对象

国内（含港澳台地区）普通高校2020年毕业的全日制本科及以上学生，及国外院校本科及以上归国留学生（2019年1月至2020年6月从境外院校获得经国家教育部认证的毕业证书），具体学历要求详见招聘官网。

三、招聘需求

中国人寿保险股份有限公司安徽分公司将提供干余个岗位，工作地点覆盖安徽全省，岗位类型涵盖营销管理类、信息技术类、讲师类等。

寿险安徽分公司全省招聘机构及计划

四、发展及待遇

（一）职业发展

1.培养机制：设有基地平台培养、星火计划、展翼计划等各类人才培养项目，通过制式培训、导师辅导、轮岗锻炼、基层实践、人才评价等手段，使员工真正获得成长与发展。

2.发展机制：提供上下交流、跨条线交流、跨司交流通道，为员工发展提供广阔平台，帮助员工拓宽视野、丰富履历、提升技能。

3.职业生涯规划：设有管理序列、专业技术序列等多条发展通道，通过市场化的选人用人机制、不断优化的职务职级体系，助力员工实现人生价值。

（二）薪资待遇

1.国企单位正式编制；

2.当地有竞争力的薪酬水平；

3.对于基层岗位，可额外享受基层员工津贴；

4.五险一金、企业年金、补充商业保险、带薪年休假等全面保障。

五、招聘流程

（一）简历投递

投递渠道：

1.手机端：“中国人寿招聘”公众号

2.电脑端：中国人寿集团招聘官网：

www.chinalife.com.cn/chinalife/zhaopin

（二）简历筛选

（三）线上笔试：分批线上笔试，将通过短信、邮件及“中国人寿招聘”公众号通知。

（四）线上面试

（五）体检及录用签约

特殊时期需要特殊关爱，线上招聘，云端面试，彼此之间“零接触”，心却与心“零距离”，中国人寿与你相约“疫”去后的春暖花开!

有你有我，未来无限可能。

更多校园招聘资讯，

请访问中国人寿集团招聘官网：

www.chinalife.com.cn/chinalife/zhaopin

或关注“中国人寿招聘”公众号。